用户注册

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您只有无条件接受以下所有服务条款，才能继续申请：

1、服务条款的确认和接纳
　　该项服务的所有权和运作权归义乌人事劳动保障局所有。所提供的服务必须按照其发布的章程，服务条款和操作规则严格执行。用户通过完成注册程序并点击一下“我同意”的按钮，这表示用户与义乌人事劳动保障局达成协议并接受所有的服务条款。

2、服务简介
　　义乌人事劳动保障局运用自己的操作系统通过国际互联网络为用户提供各项服务，而这种服务是免费的。用户必须：
   （1）提供设备，包括个人电脑一台、调制解调器一个及配备上网装置。
   （2）个人上网和支付与此服务有关的电话费用。
　　考虑到服务的重要性，用户同意：
   （1）提供及时、详尽及准确的个人资料。
   （2）不断更新注册资料，符合及时、详尽准确的要求。所有原始键入的资料将引用为注册资料。
　　另外，用户可授权义乌人事劳动保障局向第三方透露其注册资料，否则义乌人事劳动保障局不能公开用户的姓名、住址、电子邮箱、帐号。除非：
   （1）用户要求义乌人事劳动保障局或授权某人通过电子邮件服务透露这些信息。
   （2）相应的法律、法规要求及程序服务需要义乌人事劳动保障局提供用户的个人资料。
　　如果用户提供的资料不准确，不真实，不合法有效，义乌人事劳动保障局保留结束用户使用义乌人事劳动保障局各项服务的权利。
用户在享用义乌人事劳动保障局各项服务的同时，同意接受义乌人事劳动保障局提供的各类信息服务。

3、服务条款的修改
　　义乌人事劳动保障局会在必要时修改服务条款，义乌人事劳动保障局服务条款一旦发生变动，公司将会在用户进入下一步使用前的页面提示修改内容。如果您同意改动，则再一次激活“我同意”按钮。如果您不接受，则及时取消您的用户使用服务资格。
　　用户要继续使用义乌人事劳动保障局各项服务需要两方面的确认：
   （1）首先确认义乌人事劳动保障局服务条款及其变动。
   （2）同意接受所有的服务条款限制。

4、服务修订
　　义乌人事劳动保障局保留随时修改或中断服务而不需通知用户的权利。用户接受义乌人事劳动保障局行使修改或中断服务的权利，义乌人事劳动保障局不需对用户或第三方负责。

5、用户隐私制度
　　尊重用户个人隐私是义乌人事劳动保障局的一项基本政策。所以，作为对以上第二点个人注册资料分析的补充，义乌人事劳动保障局一定不会公开、编辑或透露用户的注册资料及保存在义乌人事劳动保障局各项服务中的非公开内容，除非义乌人事劳动保障局公司在诚信的基础上认为透露这些信息在以下几种情况是必要的：
   （1）遵守有关法律规定，包括在国家有关机关查询时，提供用户在义乌人事劳动保障局的网页上发布的信息内容及其发布时间、互联网地址或者域名。
   （2）遵从义乌人事劳动保障局产品服务程序。
   （3）保持维护义乌人事劳动保障局的商标所有权。
   （4）在紧急情况下竭力维护用户个人和社会大众的隐私安全。
   （5）根据第11条的规定或者义乌人事劳动保障局认为必要的其他情况下。

6、用户的帐号、密码和安全性
　　您一旦注册成功成为用户，您将得到一个密码和帐号。如果您未保管好自己的帐号和密码而对您、义乌人事劳动保障局或第三方造成的损害，您将负全部责任。另外，每个用户都要对其帐户中的所有活动和事件负全责。您可随时改变您的密码和图标，也可以结束旧的帐户重开一个新帐户。用户同意若发现任何非法使用用户帐号或安全漏洞的情况，立即通告义乌人事劳动保障局。

7、拒绝提供担保
　　用户明确同意邮件服务的使用由用户个人承担风险。服务提供是建立在免费的基础上。义乌人事劳动保障局明确表示不提供任何类型的担保，不论是明确的或隐含的，但是对商业性的隐含担保，特定目的和不违反规定的适当担保除外。义乌人事劳动保障局不担保服务一定能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时性、安全性、出错发生都不作担保。义乌人事劳动保障局拒绝提供任何担保，包括信息能否准确、及时、顺利地传送。用户理解并接受下载或通过义乌人事劳动保障局产品服务取得的任何信息资料取决于用户自己，并由其承担系统受损或资料丢失的所有风险和责任。义乌人事劳动保障局公司对在服务网上得到的任何商品购物服务或交易进程，都不作担保。用户不会从义乌人事劳动保障局收到口头或书面的意见或信息，义乌人事劳动保障局也不会在这里作明确担保。

8、不提供零售和商业性服务
　　用户使用义乌人事劳动保障局各项服务的权利是个人的。用户只能是一个单独的个体而不能是一个公司或实体的商业性组织。用户承诺不经义乌人事劳动保障局公司同意，不能利用义乌人事劳动保障局各项服务进行销售或其他商业用途。