期望从事行业: 工业/工厂类
工作年数: 25 年    最高学历:本科
当前所在地:
基本情况
姓  名:  成华 性  别:  男
出生日期:  1968年12月19日 婚姻状态:  已婚
最高学历:  本科 毕业时间: 1991年7月
专业:  经济管理 &
民  族:  汉族 身  高:  175
户  籍: 现所在地:  
职业概况 | 求职意向
技术职称:  中级 工作年限:  已有25年工作经历,曾在6家单位工作过。
期望工作性质:  全职 期望工作地区:  
期望从事:  工业/工厂类  
期望薪水:  10000以上 到岗时间:  一个月内
其它要求:  面议
教育背景
详细教育经历:  2010年6月~2012年6月 香港亚洲商学院 工商企业管理MBA 工商企业管理MBA
2006年3月~2006年6月 东莞基业人才培训部 人力资源管理师培训 人力资源管理师
2002年3月~2002年10月 香港百灵顾问公司 5S/ISO体系推行培训 内审员资格证书
1987年9月~1991年8 月 南京林业大学 经济管理专业 本科
工作经验
详细工作经历:  1、星月莱恩农业装备有限公司 总经办主任兼行政人事部长 (2016.08-至今)
2、武义县佳明锁业有限公司 (民营) 副总经理 (2013.07-2016.06)
3、东莞正盛胶粘制品有限公司(共三个工厂) (台资)总经理特别助理 (2009.03-2013.06)
4、东莞海龙美发制品有限公司(张氏/雅高集团)(港资) 总监或总管 (2004.12-2009.02)
5、东莞市厚街奥宇五金家俱厂(共三个分厂) (民营) 行政副总 (2002.04-2004.12)
6、东莞康锐节能科技有限公司 (中外合资)副总兼行政经理(1999.04-2002.03)
技能特长 | 所获证书
(一)、我有20年以上协助或全面管理大/中型港资或台资或民营企业高层管理履历, 精通现代企业人力资源管理、行政管理、生产经营管理和精益生产管理; 熟悉企业全盘管理,具备很强的战略规划能力、生产(计划)或经营管理能力,擅长企业系统诊断和优化运作;潜心企业制度化、标准化、人性化建设;专注打造各部门精英团队、人才梯队、核心品牌与技术、竞争与激励机制、企业的可持续运作与发展潜力,努力提高企业的核心竞争力。熟悉7S和2000版ISO9001体系运作,具内审员资格证。
(二)、我能主导完善公司人力资源部、行政部各项管理制度并主导实施。对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理和劳动关系等六大模块及企业文化建设,行政事务中的各单元管理等等均具有多年的实战和指导经验。并能根据企业的战略发展和竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
(三)、我能主导生产部、品质部、采购部、PMC、业务部等等管理体系的建设和统筹管理。具有良好的沟通协调及团队管理能力、优秀的判断和决策能力、强势的工作执行力、良好的计划/组织/实施和评鉴能力。
个人荣誉
自我评价
(一)、我有20年以上协助或全面管理大/中型港资或台资或民营企业高层管理履历, 精通现代企业人力资源管理、行政管理、生产经营管理和精益生产管理; 熟悉企业全盘管理,具备很强的战略规划能力、生产(计划)或经营管理能力,擅长企业系统诊断和优化运作;潜心企业制度化、标准化、人性化建设;专注打造各部门精英团队、人才梯队、核心品牌与技术、竞争与激励机制、企业的可持续运作与发展潜力,努力提高企业的核心竞争力。熟悉7S和2000版ISO9001体系运作,具内审员资格证。 (二)、我能主导完善公司人力资源部、行政部各项管理制度并主导实施。对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理和劳动关系等六大模块及企业文化建设,行政事务中的各单元管理等等均具有多年的实战和指导经验。并能根据企业的战略发展和竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! (三)、我能主导PMC部门、仓储部、采购部、业务部、生产部、品质部等等部门管理体系的建设和统筹管理。具有良好的沟通协调及团队管理能力、优秀的判断和决策能力、强势的工作执行力、良好的计划/组织/实施和评鉴能力;能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 (四)、综合技能概要: 1、战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够参与分析企业面临的宏观、中观和微观环境,组织制订企业的市场战略和企业整体发展战略的运作方案并执行; 2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和建议或完善有效的商业模式。制订可行的市场营销方案,并进行资源整合,以把握市场时机。能策划项目投资评估和效果分析,引领企业稳步发展。 3、计划执行能力:能够根据公司制定的各项目标为各功能单位制定有效的中、长、短计划和相关配套的实施方案,有很强的执行、监督及控制能力。 4、沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作; 5、应急处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对生产订单及突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机; 6、学习创新能力:能够快速接受新的信息、观念和想法,富有创新意识,乐意并善于学习,总结提炼。 7、管理领导能力:优秀的团队领导能力、项目管理能力;对各部门工作非常熟悉:精通人力资源管理、行政管理、订单管理、生产计划与物控管理、制程与流程管理、精益生产管理、品质管理、采购管理;对成本管理、设计与开发管理、营销策划/推广、市场管控及营销队伍管理等均有一定的实战经验。 8、职业素质:有一定的市场洞察力和市场开拓能力、优良的项目组织能力;有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
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